【课程背景】

党的十六届五中全会上曾指出，要加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。目前，我国的专业技术人员仍存在主动意愿不足、工作不卖力、进取意识不足以及担当意识不足等问题，如何激发专业技术人员的内生动力是提高专业技术人员职业水平的关键。

本课程特邀中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任任文硕，从内生动力的内涵和开发角度出发，详细论述了专业技术人员内生动力的激励和激发，结合专业技术人员内生动力环境与职业发展进行深入讲解，旨在帮助学员了解什么是内生动力，掌握专业技术人员内生动力的激励方法，理解专业技术人员内生动力的有利环境和职业规范方向，以便有效提高职业水平，获得良好的职业发展。 

【培训收益】

l  了解内生动力的内涵

l  知晓培养专业技术人员内生动力的方法

l  掌握解决职业发展问题的相关对策

【授课专家】

任文硕，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理博士，北京大学政府管理学院公共管理流动站博士后。北京大学人力资源开发与管理研究中心教授，中国人才研究会理事，首都经贸大学劳动经济学院研究生导师，中国人事科学研究院公务员制度和管理研究方向博士生导师，中国国家人事人才培训网、发改委国家信息中心培训专家。现任中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任，研究员。

【课程大纲】

第一章  内生动力的内涵和开发（一）

（一）内生动力的内涵

第二章  内生动力的内涵和开发（二）

（二）内生动力的基本原理

（三）内生动力的相关理论

（四）内生动力的激发

第三章  专业技术人员内生动力激励（一）

（一）专业技术人员内生动力

第四章  专业技术人员内生动力激励（二）

（二）专业技术人员内生动力的培养和积蓄

（三）专业技术人员内生动力的持续

（四）专业技术人员内生动力的激发

第五章  专业技术人员内生动力环境与职业发展（一）

（一）专业技术人员内生动力的环境

第六章  专业技术人员内生动力环境与职业发展（二）

（二）专业技术人员内生动力与职业发展