【课程背景】

为加强和规范职称评审工作，原人事部先后印发了有关职称评审的一系列政策文件，在建立职称评审组织、规范评审程序、确保评审质量等方面发挥了重要作用。但是，各类文件的规定比较分散，缺乏系统性，效力层次不高，有些政策规定已经不能适应新时代职称评审工作需要。《职称评审管理暂行规定》的出台贯彻落实了中央关于深化职称制度改革的重要部署，是加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的重要举措。

本课程特邀中国人事科学研究院学术委员会委员范巍，就《职称评审管理暂行规定》的具体内容进行了详细解读，同时分别介绍了《规定》出台的历史背景及原则，并结合各地区和各系统对《规定》的落实情况进行了分析，说明了取得的成效和存在的问题。旨在帮助学员了解职称评审管理的主要规定和程序，准确把握《规定》有关精神和要求，推动各地区、各部门严格落实《规定》要求。

【培训收益】

l  了解《职称评审管理暂行规定》的起草背景及意义

l  掌握《职称评审管理暂行规定》的评审标准和评审程序

l  明确职称评审的纪律和法律责任

l  知晓各地、各系统的政策落实情况

【授课专家】

范巍，中国人事科学研究院学术委员会委员，企业人事管理研究室主任、职业标准实验室负责人，研究员。目前主要从事人力资源管理开发、职称和职业资格制度改革、人才规划制订和政策评估研究工作。

【课程大纲】

第一章  职称制度的历史发展
（一）职称制度的历史沿革

（二）职称制度发展阶段特点
（三）职称评审中存在的问题
（四）职称制度改革重点
第二章  《规定》介绍与解读（一）

（一）职称评审和主管部门
（二）职称评审标准

（三）职称评审主体——职称评审委员会
第三章  《规定》介绍与解读（二）
（四）职称评审程序
（五）职称评审纪律
（六）职称评审服务
（七）职称评审监督管理
（八）职称评审法律责任
第四章  落实情况、取得成效及现存问题
（一）职称制度改革取得的成效

（二）各地落实情况
（三）各系统落实情况
（四）尚待解决的问题